자치구 일자리 공고 상세

서울특별시제1인사위원회 공고 제2026-67호

※ 근무 기간은 사업의 계속 추진 필요시, 근무자의 근무 실적이 우수할 경우 법령에 따라 연장 가능

※ 재공고 분야 기존 응시자는 재응시 불필요(단, 응시 자격 등 변동 사항이 있는 경우 추가서류 제출)

ㅇ ？지방공무원법？ 제25조의5

ㅇ ？지방공무원 임용령？

ㅇ ？지방공무원 인사제도 운영지침？

ㅇ ？서울특별시 인사규칙？

ㅇ 공통 응시 자격요건 (기준일 : 면접시험시행 예정일)

- ？지방공무원법？ 제31조에 규정한 결격사유가 없고, ？지방공무원 임용령？ 제65조(부정행위자 등에대한 조치) 및 ？부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률？ 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시 자격이 정지되지 아니한 자

- 지역·연령·성별: 제한 없음 (단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

※ 면접시험 최종일 기준으로 1개월 이내 채용 및 근무 가능한 자

ㅇ 선발 직무분야 응시자격요건: 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자
(기준일: 면접시험 시행 예정일)

※ ‘경력’기준으로 일반임기제공무원에 응시하는 경우에는 관련분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 3년(중증장애인공무원을 임용하는 경우는 5년, 시간선택제임기제공무원·시간선택제채용공무원·한시임기제공무원 및 규칙으로 정하는 자녀를 양육하는 사람을 임용하는 경우는 10년)이 경과되지 않아야 함(？지방공무원임용령？ 제17조 제5항)

※상위 임용등급에 규정된 자격 기준을 충족한 사람은 하위 임용등급의 자격 기준을 충족한 것으로 봄

ㅇ 임기제공무원으로 신규임용 되는 자의 연봉은 지방공무원 보수규정에 의거 아래 각 임용
등급별 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용 예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 협의 결정함

※아래 금액은 주 40시간 기준이며, 시간선택제임기제의 경우 주당 근무 시간에 비례하여 산정

[임기제공무원의 연봉한계액표(？지방공무원 보수규정？ 제34조 관련)](2026.1.2. 개정 기준)

(단위: 천원)

※ 연봉 외 급여는 ？지방공무원보수규정？ 및 ？지방공무원수당 등에 관한 규정？에 따라 지급

※ 고용보험 임의가입 시기 안내: 임기제 공무원은 본인이 희망할 경우, 임용된 날부터 3개월 이내에
고용보험에 가입할 수 있으며, 동 기간이 지났을 때는 가입할 수 없음 (？고용보험법 시행령？ 제3조의2)

ㅇ 응시원서 제출

- 제출기간: 2026. 2. 3.(화) ~ 2. 5.(목) / (3일간)

- 제출방법: 우편(등기) 또는 방문 제출 ※우편제출 권장/ 응시번호 문자 개별통보

？ 제출 마감일자까지의 우편 소인에 한해 유효하며, 퀵서비스 및 택배 등을 통한 신청은 받지 않음

？ 방문제출 시간: 09:00 ~ 18:00 [점심시간(12:00 ~ 13:00) 제외]

- 제 출 처: 서울시 장애인복지과 담당자 (02-2133-7443)

？ 우편 제출: (우편번호 04524) 서울특별시 중구 세종대로 110, 장애인복지과

？ 방문 제출: 서울특별시 중구 세종대로 110 본관 1층 장애인복지과

※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

※ 제출 마감일까지의 서울특별시 수입증지를 붙이지 않은 응시원서는 무효 처리

※ 대리제출, 우편제출 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음

※ 우편제출시 후 반드시 채용 담당자에게 전화 연락 바람(서류 분실 방지 목적/02-2133-7443)

ㅇ 시험일정

※ 부득이한 사정에 의해 시험 일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함

(단, 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로 합격자 발표일 등 시험 일정과 합격 여부를 반드시 공고문을 통하여 개별적으로 확인 바람)

ㅇ 시험방법

가. 1차 시험(서류전형) : 서울시 누리집 등 공고

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지를 서면으로 심사

- 응시 인원이 선발 예정 인원의 5배수를 초과한 때에는 서류전형 기준에 따라 5배수로 서류전형 합격자를 결정

※ 서류전형 기준은 직무 연관성, 경력 및 업무실적, 직무 관련 자격증, 기타 업무능력을 나타낼 수 있는 자료 등을 기준으로 채용 부서에서 별도 설정·시행

나. 2차 시험(면접시험) : 서울시 누리집 등 공고

- 1차 시험 합격자를 대상으로 면접 실시

- 응시자의 자질 및 발전 가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

- 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

ㅇ 최종합격자 발표: 서울시 누리집 등에 공고

※ 면접시험 합격자는 임용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 서울특별시 인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨.

※ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용된 후 퇴직하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 평정 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음.

가. 공통사항(필수사항)

ㅇ 응시 원서(첨부 1) 1부

- 응시 원서에는 응시 수수료(5급(상당) 10,000원/6급 및 7급(상당) 7,000원/8급 및 9급(상당) 5,000원)로 서울특별시 수입증지 부착(매출전표) 또는 첨부(납부확인서)

※ 온라인 구입은 ETAX홈(etax.seoul.go.kr)에서 절차(신고납부 → 서울시 채용 수수료)에 따라 하면 됨.

※ 서울특별시 수입증지는 종이 증지를 발행하지 않으므로 납부확인서 또는 매출전표를 응시 원서에 부착하여야 함.(판매장소: 서울시청 신청사 1층 열린민원실 02-2133-7908)

※ 일부 자치구 재무과에서도 서울특별시 수입증지(매출전표)를 취급하나, 방문 전 발행 여부를 확인하시기 바라며, 반드시 서울특별시 수입증지(매출전표)를 구매하여야 함.

☞ 자치구 수입증지(매출전표)가 첨부된 응시 원서는 접수 불가

※ 원서 접수처(인재개발원)에서는 증지를 판매하지 않음.

※ 응시 원서 접수 마감일 현재「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 차상위계층,「한부모가족지원법」에 따른 지원 대상자,「장애인연금법」에 따른 수급자, 2인 이상 미성년 다자녀 양육자는 응시 수수료가 면제되며, 접수 시 수입증지 대신 국민기초생활수급자 증명서 및 차상위계층증명서, 한부모가족증명서, 가족관계증명서를 첨부하여야 함.

ㅇ 이력서(첨부 2) 1부

- 이력서상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력 내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실 확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 증빙자료 제출

ㅇ 자기소개서(첨부 3) 1부

ㅇ 직무수행계획서(첨부 4) 1부

ㅇ 개인정보 제공 및 이용 동의서(첨부 5) 1부

ㅇ 자격요건 검증을 위한 동의서(첨부 6) 1부

ㅇ 행정정보 공동이용 사전동의서(첨부 7) 1부

ㅇ 주민등록 초본(남자의 경우 병역사항 기재된 것) 1부

ㅇ 최종학력 졸업증명서 1부, 학위증서(석사 이상) 또는 학위증명서 1부

- 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출

※ 사본 제출 가능 (단, 최종합격 시 원본(대조 확인용) 제출 필요)

ㅇ 채용 예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부

- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무(응시자격요건에 명시된 경력 인정범위 해당업무를 반드시 기재)를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)

※ 경력증명서 및 재직증명서 상에 해당분야 응시자격요건 경력인정범위 직무내용 기재가 안될 경우 [첨부8] ‘경력사실 확인 증명서’ 추가 제출

- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 증빙자료 제출

나. 개별사항(해당자에 한하여 제출)

ㅇ 동일계통학과 증명서(첨부 8) 1부

ㅇ 경력사실 확인 증명서(첨부 9) 1부

ㅇ 응시자격 및 우대요건 관련 증빙자료(자격증, 어학검정서 등)

ㅇ 자기소개서 관련 증빙자료

ㅇ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

ㅇ 필수 서류를 제출하지 않을 경우 원서접수는 가능할 수 있으나, 심사과정에서 응시를 포기한 것으로 간주하오니 유의하시기 바랍니다.

ㅇ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

ㅇ 입증자료는 사본 제출을 허용하고, 원본으로 제출받은 서류에 대해서는 최종합격자 발표 이후 탈락자가 원하는 경우에는 반환합니다.

ㅇ 응시수수료는 반환하지 않습니다. 다만, 시험 주최 측의 사정으로 시험이 취소되는 등 일부 예외적인 경우 응시수수료가 반환됩니다.

ㅇ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

ㅇ ？지방공무원 임용령？제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험 결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고,
그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시 자격이 정지됩니다.

ㅇ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화 번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.

(응시 원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

ㅇ 본인의 의사에 따라 임용된 날부터 3개월 이내에 소속기관 소재지 관할 직업안정 기관의 장에게 고용보험 가입을 신청할 수 있습니다.

ㅇ 국민권익위원회 권고에 따라 면접시험 점수를 응시자에게 공개합니다.

(면접시험 합격자 발표일에 휴대폰 문자 메시지로 발송)

ㅇ 응시 원서 접수 결과 응시자가 선발 예정 인원과 같거나 적을 경우(서류전형 결과
부적격으로 선발 예정 인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

ㅇ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험 실시일 7일 전까지 서울특별시 누리집 채용시험란에 공고합니다.

ㅇ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

？ 서울시 장애인복지과 채용 담당(02-2133-7443)

？ 직무내용 관련 문의(장애인복지과 장애인지역사회거주팀 02-2133-7637)

붙임 1. 분야별 직무기술서 각 1부.
2. 제출서류 서식 1부(따로 붙임)

직무기술서

▶ 원본/첨부 링크 열기