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서울시공익활동지원센터 공고 제2026-002호

서울특별시 공익활동지원센터 직원(매니저) 공개채용 공고

『서울특별시 공익활동지원센터』에서는 더 나은 세상으로의 변화를 꿈꾸는 시민과 활동가, 단체 등 폭넓은 공익활동 주체들의 사회변화 역량을 지원하고 연결하여, 지속가능한 시민사회 생태계를 조성하기 위해 함께 일할 직원을 다음과 같이 모집합니다.

2026. 02. 20.

(사)서울특별시자원봉사센터 이사장

1. 채용직급 및 인원 : 매니저 3명(4급 2명, 5급 1명)

2. 계약기간

1) 신규채용 : 임용일로부터 ~ ’29.02.12.(위탁종료 시 까지)

2) 육아휴직대체 : 임용일로부터 ~ ’27.05.13.

(육아휴직 연장 시 채용기간이 연장될 수 있음)

3. 채용분야 및 자격

※ 해당분야는 유사경력에서 공익적 업무를 수행한 자

※ 분야별 중복지원 불가

가. 공통사항

- 만 60세 미만(센터 정년 기준)

- 서울시자원봉사센터 인사규정 제11조의 결격사유에 해당하지 않는 자

4. 응시원서 접수

가. 접수기간 : ’26.02.20.(금) ~ ’26.03.09.(월), 15시 까지

나. 접수방법 : 온라인 접수(마감일 15시00분 접수 분까지 유효)

- 채용 홈페이지 주소 : https://seoulpa.saramin.co.kr

- 채용관련문의 : ***@**.**

※ 채용 홈페이지 내 최종지원하지 않은 경우 접수가 불가하니, 가급적 마감시간 전 여유 있게 접수하실 것을 당부 드립니다. 지원 서류의 제출확인은 채용홈페이지에서 가능합니다.(＊입사지원 확인 및 수정)

※ 기타 접수방법은 불가합니다.(접수 시 별도 확인 메일을 발송해드리지 않습니다.)

※ 접수 마감일에는 동시접속 등으로 인하여 접수가 어려워질 수도 있으니 유의하여 주시기 바랍니다.

※ 블라인드 채용을 위하여 제출서류 작성 시 연령, 성별, 출신지역, 출신학교 등이 노출되거나

유추가 가능할 경우 불합격 등의 불이익이 발생할 수 있습니다.

5. 5. 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, (해당자만)경력기술서, 직무수행계획서 각 1부

※ 직무수행계획서 미제출시 서류심사 대상에서 제외

※ 지원서류는 반환청구 기간(합격자 발표일로부터 180일) 이후 파기

6. 전형절차 및 일정

※ 세부일정은 전형 진행 상황·환경 등에 따라 변경 될 수 있습니다.

가. 서류전형 - ’26. 03. 12.(목)

① 결격사유 : 응시구비서류의 불충분, 불성실한 기재, 블라인드 채용 위반

- 응시구비서류의 불충분 : 자사양식 미사용, 입사지원서·자기소개서·직무수행계획서 제출유무

- 불성실한 기재 : 동일 단어의 반복, 입사지원서 내 공백 제출 등

- 블라인드 채용 : 제출서류 상 응시자의 학교명, 출신지, 성별, 연령을 직접기재 또는 유추 가능한 경우 블라인드 채용 위반

- 자격기준 미달(4급 매니저) : 해당분야 경력이 4년 미만인 경우

※ 결격사유가 발생하는 응시자의 경우 서류심사에서 제외

② 서류심사(정성평가)

- 심사방법 : 응시자 제출서류를 기준으로 평가항목에 맞추어 정성평가 실시

- 평가항목 : 총점 100점

- 면접전형 합격자 선정 : 서류심사 총괄표 70점 이상인자 중 고득점자 순으로 5배수 선발

• 점수표기는 소수점 이하 둘째 자리(셋째 자리에서 반올림)에서 산술하며, 소수점 둘째 자리까지 동일한 경우 동점자를 모두 면접심사 대상자로 선정

나. 면접전형 - ’26. 03. 17.(화)

- 심사대상 : 서류전형 합격자

- 면접방법 : 서류전형 합격자를 대상으로 1대다 또는 다대다 면접심사 진행

- 면접전형 심사항목 및 내용

- 합격자 선정 : 면접 총괄표 평균 70점 이상인 자 중 최고득점자 선정

※ 동점자 발생 시, 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리(셋째 자리에서 반올림)하여 산술하며, 소수점 이하 둘째 자리까지 동일 시 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법 제31조에 따른 취업지원대상자, 고용정책기본법 제6조에 따른 취업취약계층 순에 의거 우선 채용

7. 합격자 발표 (홈페이지 게시 및 개별 통보)

가. 서류심사 합격자 발표 : ’26. 03. 13.(금) 15시

- 합격자 발표 및 면접심사 진행일정 등은 센터 홈페이지에 공지

나. 최종 합격자 발표 : ’26. 03. 19.(목) 15시

- 최종합격자에 한하여 건강보험자격득실확인서, 국민연금 가입자 가입증명서, (해당자만) 취업지원대상자 증명서, 장애인증명서, 국민기초생활수급자 증명서 등 관련서류 원본 제출

- 합격자 발표 등은 센터 홈페이지에 공지 및 합격자 별도 연락

다. 예비 합격자 결정

- 예비합격자는 최종합격자의 임용포기 및 중도 퇴사 등을 고려하여 최종 선발예정인원의 3배수까지 최종점수에 따라 선발

- 예비합격자는 합격자 발표일로부터 3개월 이내 최종합격자에 대한 결원이 발생한 경우 우선 심의대상자로 선정(심사위원회의 결정에 따라 예비합격자가 없을 수 있음)

8. 응시자 주의사항

가. 다음과 같은 사항이 발견된 경우 임용이 취소될 수 있습니다.

- 합격자 취소사항

• 비위채용자(「공공기관의 운영에 관한 법률」 및 같은 법 시행령에 해당하는 채용비위 행위를 말한다. 연루자 및 부정합격자로서 합격 취소, 임용 취소 또는 면직된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자)
• 제출 응시원서 및 증명서의 허위사실 기재, 위조, 변조 등에 해당하는 경우
• 서울시자원봉사센터 인사규정 제11조의 결격사유에 해당하는 경우
• 합격자 발표일로부터 10일 이내 임용대상자 등록을 하지 않은 경우
• 특별한 사유 없이 임용을 연기하는 경우

나. 응시자가 면접관이 친인척 또는 과거의 업무경험 등 이해관계가 있음에도 기피하지 않을 경우 해당사항 발견 시 임용취소 등의 불이익이 있을 수 있습니다.

다. 전형 단계별 예비 순번을 부여하며, 이의제기 절차를 운영합니다. 채용전형에 대해 이의가 있는 경우 전형별 합격자 발표일로부터 3일 이내(토·일 공휴일 제외) 채용 이메일(***@**.**)로 문의주시기 바랍니다.

라. 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거하여 제출된 서류는 최종합격자 발표일로부터 180일 이내 반환 청구 할 수 있으며, 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거하여 응시자의 제출서류가 파기됨을 안내드립니다.

마. 기타 자세한 사항은 서울시공익활동지원센터 경영기획팀(***@**.**)으로 문의하시기 바랍니다.

9. 기 타

가. 보수 수준은 직급 및 경력 등을 감안하여 결정

- 급여 : 『2026년 서울시 사회복지시설 종사자 인건비』 기준

- 경력 산정 기준

나. 직급체계는 1급~5급으로 공무원 직급체계(1급~9급)과는 무관함

다. 전형일정은 변경될 수 있으며, 임용직급에 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음

라. 응시 가능한 연령은 만 60세(정년) 미만입니다.

마. 경력 산정 시, 해당 기관(기업)의 경력증명이 가능한 내역에 한하여 적용

바. 전형기간동안 불합격 및 전형절차에 대해 이의 건이 있는 응시자의 경우 각 전형 실시 이후시점부터 최종 합격자 발표일 익일 18:00까지 센터 채용 담당자 이메일(***@**.**)로 이의신청(전자메일로 회신)

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