자치구 일자리 공고 상세

2026년 시립서울청소년센터

영선 시설관리 및 소방 담당직원(장애인 우대) 채용 공고

시립서울청소년센터는 1970년에 개관하여‘청소년과 밝은 미래를 향하여’라는 캐치프레이즈로 청소년의 보호·육성을 위한 사업을 운영하고 있는 시립청소년수련시설로 본 센터와 함께 근무할 유능한 직원을 다음과 같이 모집합니다.

2026년 7월 15일

시립서울청소년센터 관장

1. 채용분야 및 인원

2. 응시자격 (공통)

가. 응시연령 : 센터 취업규칙 정년(60세) 이하 (남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)

나. 거주지 및 성별 : 제한 없음

다. 채용 결격사유 : 아래 각 호에 해당하는 자는 채용하지 아니함

1) 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 아니한 자로 아래 응시자격에 해당하는 자

2) 아동.청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 동법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력

조회에 의한 범죄 경력이 있는 경우

3) [아동복지법]제29조의 3에 따른 아동학대 범죄전력조회에 따른 범죄 경력이 있는 경우

4) 채용분야별 고용형태 및 근무조건 (4-나)과 맞지 않는 경우

3. 응시자격 (채용분야별 자격요건 및 우대사항)

※ 우대사항 안내

- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 등록 장애인은 서류전형 시 총점의 5% 가점을 부여합니다. (가점은 면접전형 만점 기준으로 부여)

- 가점 적용을 희망하는 지원자는 장애인증명서 등 관련 증빙서류를 제출하여야 합니다.

- 가점은 증빙서류를 제출한 지원자에 한하여 적용됩니다.

4. 고용형태 및 근무조건

가) 공통

1) 4대 보험 (국민연금, 건강(장기요양)보험, 고용보험, 산재보험) 가입

2) 청소년수련시설 특성 상 근무일 및 근무시간이 조정될 수 있으며, 휴일·공휴일에 근무할 수 있음

3) 초과근무 시 기관운영 상황에 따라 사전 대체휴무 적용함

나) 채용분야별

5. 전형방법

가. 서류전형 : 자격요건 검토 (센터 홈페이지 게시 및 개별 통보)

나. 면접전형 : 면접전형은 서류 통과자에 한함 (센터 홈페이지 공고 및 개별 통보)

다. 최종발표 : 면접전형 익일 오전 예정 (홈페이지 게시 및 개별 통보)

6. 채용일정 (선발과정)

가. 공 고 일 : 2026. 7. 15.(수)

나. 공고기간 : 2026. 7. 16.(목) ~ 7. 30.(목) 15일간

다. 서류접수 : 2026. 7. 16.(목) ~ 7. 30.(목) 18:00

※ 접수 마감일 도착분 (18:00)에 한함.

라. 서류전형 : 2026. 8. 4.(화) 10:00 예정 (통과자 개별통보, 홈페이지 게시)

마. 면접전형 : 2026. 8. 6.(목) 14:00 예정 (합격자 개별통보, 홈페이지 게시)

※ 면접위원 개별 질문 및 응답

바. 합격발표 : 2026. 8. 6.(목) 18:00 예정 (합격자 개별통보, 홈페이지 게시)

사. 첫 출근일 : 2026. 8. 10.(월) 예정

7. 입사지원 제출서류 안내

가. 이메일 접수 (***@**.**)

나. 이메일 접수 시 채용 응시부문 명시하여 제출

다. 제출서류 : 입사지원서 작성요령(5p) 참고

※ 채용심사위원 제척·기피 신청서는 면접 당일에 비치 (면접 시작 전에 지원자가 요청)

8. 합격 이후 제출서류 안내

9. 채용 평가기준

10. 응시자 유의사항

가. 서류는 이메일로만 접수하며 우편접수는 받지 않음.

나. 적격자가 없을 시(면접 평균점수 80점 이하)에는 채용하지 않을 수 있음.

다. 제출된 서류는 180일 이내 반환요청이 가능하며 이후 센터에서 5일 내에 자체 폐기함.

라 제출된 서류의 내용이 부적격하거나 허위인 경우 최종합격이 취소될 수 있음.

마. 제출서류 중 정보누락으로 인한 불이익의 책임은 지원자 본인에게 있음.

※ 제출서류 및 증빙서류(자격증) 미 제출시, 비적격자로 처리함. (미채용)

바. 이력서에 응시분야 및 연락처를 반드시 기재할 것.

사. 상기의 전형 일정은 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있음.

아. 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 지원자의 책임임.

자. 최종합격자 채용 또는 임용 후 아래의 경우에는 채용 또는 임용이 취소됨.

1) 지방공무원법 제31조에 의한 결격사유로 인한 부적격자

2) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 동법 시행령 제25조와 아동복지법

제29조의 3에 의거하여 부적격자

3) 학력, 경력 등 제출 서류의 기재 내용이 허위 사실로 판명되었을 경우

11. 문의사항

업무지원팀 : 02-2267-2914 (***)

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